人才招聘丨中山大学公共卫生学院诚聘四海英才

1、领军人才：年龄不超过50周岁，从事具有重大创新性、长远发展前景的公共卫生与预防医学科学研究，或者关键共性技术研究工作，并取得具有重大影响的标志性成果。

2、中青年杰出人才：年龄不超过40周岁，具有优秀的科学研究和技术创新能力，研究方向具有重要的公共卫生与预防医学意义，获得同行认可的专业成就，以第一作者或通讯作者在国际顶尖学术刊物上发表论文或取得公认的科研成果。

3、青年学术骨干：年龄不超过35周岁，具有活跃的创新思维、较强的创新能力和较大的发展潜力，取得较好的专业成就。

1. 特聘研究员：具有博士学位，年龄不超过38周岁，具有优秀的学术潜力，取得较为突出的研究成果，在海内外知名高校、研究机构做博士后、讲师或者助理教授的工作经历。

2.特聘副研究员：具有博士学位，年龄不超过38周岁，具有良好的学术潜力，取得较好的科研成果，海内外知名高校、研究机构的优秀博士毕业生或者博士后。

3.博士后：具有博士学位，年龄不超过35周岁，获得博士学位不超过3年，具备较强的科研能力的海内外优秀博士。

（一）薪酬激励

　　富有竞争力的薪酬，根据广州市人才政策，享受相应高层次人才认定及待遇；百人计划引进人才提供安家费与科研启动经费。

（二）分类考核

　　采用符合学科特点和人才成长规律的分层、分类考核机制。强调研究水平和学术贡献。 

（三）子女教育

　　幼儿园到高中的优质基础教育保障。

（四）优质医疗

　　中山大学附属医院提供高水准的医疗保障。

（五）住房保障

　　学校提供周转房供各类引进人才租住。

（六）发展机遇

　　特聘研究员、特聘副研究员：聘期考核合格或者连续两个年度考核优秀或者三个年度考核合格者，可申请专任教师岗位。

　　博士后：考核合格，出站前可申请专任教师岗位，也可在出站后申请续聘3年期的特聘研究员、特聘副研究员。

招聘程序：递交简历/简历筛选—学院面试—学校评审—审批通过、引进。

招聘节奏：学院面试可随时进行；学校评审：百人评审一般每月1次，专职科研/博士后评审一般每月1-2次。

学院网站：http://sph.sysu.edu.cn/

联系人：陈老师

联系电话：+86-020-87330672

电子邮箱：chenxia8@mail.sysu.edu.cn

邮件请注明“应聘中大公卫-岗位名称-姓名”。

应聘者材料将严格保密。